Divertirse trabajando
Estoy con parte del equipo de Grupo IMm I Instituto y Observatorio de Gestion del Cambio en su jornada de cierre del año.
Y sobre l
a importancia de divertirse trabajando…
Hoy tienes la posibilidad de hacerlo…
Desde el trabajo o tras el trabajo. Tú verás.
¿Cómo? Te dejo el enlace al LinkedIn Live de los famosos 4 Canallas.
O sea:
Donde tuve el placer de ser el invitado de su directo.
El tema central tiene miga 👉 ¿La formación genera cambio real o solo sirve para tranquilizar conciencias?
Porque la triste realidad es que hay empresas que se dejan miles de euros en formación y, aun así, no cambia absolutamente nada.
Seguro que habrá controversia.
Y debate real.
Y risas.
Y otros temas.
Y, claro, ‘canallómetro’.
¡No te lo pierdas! Puedes verlo aquí.
Muy diferente a los sosos valores habituales…
Ya sabes: trabajo en equipo, innovación, excelencia, etc.
Que una empresa (u organización de cualquier tipo) incluya la diversión entre sus principios es toda una declaración de intenciones.
¡Todas lo deberían hacer!
La diversión no está reñida con el trabajo.
Que se lo pregunten a Lamine Yamal, por ejemplo. O a Santiago Segura.
Es más, con diversión se consiguen mejores resultados.
Es un proceso lento, pero cada vez hay más empresas que apuestan por esa filosofía.
Saben que cuanto mejor se lo pasen sus empleados, más productivos serán.
La empresa a la que he aludido (la del “Si no te diviertes, no vale”) incitaba abiertamente a sus empleados a:
↳ Ser irreverentes, transgresores y gamberros.
↳ Tener sentido del humor y capacidad de asombrarse
↳ A sentir pasión y emoción por su trabajo.
La foto es de hace pocas semanas.